Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Absencia v prácii z titulu predvolania na súd
Zdravím všetkých poraďákov,
opäť sa obraciam na Vás s nasledujúcim problémom.
Zamestnanec bol na súdnom konaní, dostal Predvolanie na súd, zamestnávateľ mu to potvrdil aby mal nárok na náhradu straty zárobku.
No lenže zamestnanec prišiel s tým že súdne konanie sa vyriešilo tak že žalobca stiahol svoj návrh a tým pádom náš zamestnanec (ako svedok)nedostane náhradu mzdy, s čím súhlasil....No ako podľa Vás by mal riešiť zamestnávateľ tento prípad? na mzdu samozrejme nemá nárok ale čo s tou absenciou?
Ďakujem krásne za rady
opäť sa obraciam na Vás s nasledujúcim problémom.
Zamestnanec bol na súdnom konaní, dostal Predvolanie na súd, zamestnávateľ mu to potvrdil aby mal nárok na náhradu straty zárobku.
No lenže zamestnanec prišiel s tým že súdne konanie sa vyriešilo tak že žalobca stiahol svoj návrh a tým pádom náš zamestnanec (ako svedok)nedostane náhradu mzdy, s čím súhlasil....No ako podľa Vás by mal riešiť zamestnávateľ tento prípad? na mzdu samozrejme nemá nárok ale čo s tou absenciou?
Ďakujem krásne za rady
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času nemôže si vybrať na ten deň dovolenku?
libus72
no to som mu navrhla aj ja ale on potom nebude mať dosť dní na dovolenku v egypte:-) sa pýtal či sa to nedá nejako inak riešiť...
Dá sa dohodnúť aj práca nadčas a náhradné voľno. 1 deň by nemal byť problém, ak to povaha práce dovoľuje.
Absencia v prácii z titulu predvolania na súd
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
