Osobne si myslim, ze doplatit by sa ma cely cas, za ktory bola mzda vyplacana v rozpore so zakonom nespravne.
A podla tohto 3 roky dozadu, zvysok moze zamestnavatel z titulu premlcania namietat
http://karierainfo.zoznam.sk/cl/1000...a-a-premlcanie
Tam by sa malo asi zobrat do uvahy to, kedy ziadala a od toho datumu 3 roky spatne.