Zavrieť

Porady

Kratší pracovný úväzok

Zamestnankyňa doteraz pracovala na 8 hodín denne. Ročný nárok dovolenky mala 25 dní. od 01.01.2017 by mala HM 522.- €.
Ale od 01.01.2017 ide pracovať na kratší úväzok - bude pracovať len pondelok, utorok a stredu po 11,5 hodiny. Spolu za týždeň je to 34,5 hodiny.
Neviem či som jej vypočítala správne HM pri tomto skrátenom úväzku a nárok na dovolenku.
Vyšlo mi to nasledovne: nárok na dovolenku 15 dní, úväzok 86,25%, a hrubá mzda 450,23. Prosím o kontrolu. Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    LydaLyda je offline (nepripojený) LydaLyda

    LydaLyda
    Dovolenka pri práci na 8 h je za rok 25 dní t. j. 200 h za rok, teraz je jej úväzok nie 40 h za týždeň, ale len 34,5 h. 34,5 h *200/40 = 172,5 h dovolenky za rok /11,5 h prac.smena = 15 dní dovolenky za rok po 11,5 h. HM 34,5 h/40 h* 522 € = 450,225€, teda 450,23 €.

    Kratší pracovný úväzok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.