ak ide o dohodu s pravidelným príjmom - odvody sú úplne rovnaké (ak teda nie si ID). ak by to bola nepravidelná činnosť - odvody sú nižšie .. ale čo sa týka dôchodku (aj poistenie) - je to tiež rovnaké
Ja by som volila radšej PP so skráteným úväzkom, ak by bola taká možnosť (kuk zák práce).