Zamestnávateľ môže svojich zamestnancov kontrolovať sledovaním pracovných telefonátov, emailov, kamerovým systémom, avšak zamestnanci musia byť o tejto skutočnosti vopred upovedomení.

https://www.podnikajte.sk/pravo-a-le....iS9Kg3L4.dpuf

http://www.porada.sk/t248660-pracovn...tnavatela.html

Mal! Priestor bol označený, zamestnanec bol upozornený, zamestnávateľ má právo svoje pracovné priestory monitorovať. Takto zistil porušenie pracovnej disciplíny, mal teda právo zamestnanca postihnúť.

Áno, zamestnávateľ má právo kontrolovať zamestnancov, ak ich vopred upozorní. Upravuje to § 13 ods. 4 Zákonníka práce.
PS -- nedávno bol zverejnený rozsudok Európskeho súdneho dvora, podľa ktorého zamestnávateľ bol oprávnený kontrolovať elektronickú poštu na pracovisko aj bez súhlasu zamestnanca (takže súčasný slovenský ZP obmedzuje zamestnávateľov viac, než európske smernice).

mal na to zamestnávateľ právo ak sa ohradza vraj ,že kamery sú na sledovanie zariadenia
------------------------------------------------------------------------
Povinnosť zamestnávateľa vykonávať kontrolnú činnosť v oblasti BOZP

Povinnosťou zamestnávateľa je sústavne vykonávať kontrolu a vyžadovať od zamestnancov dodržiavanie predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, zásad bezpečnej práce, bezpečných pracovných postupov, ochrany zdravia pri práci a bezpečného správania na pracovisku. Nedostatky zistené kontrolnou činnosťou musí zamestnávateľ odstraňovať.

Na tento účel by mal zamestnávateľ kontrolovať najmä:

stav bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vrátane stavu bezpečnosti technických zariadení (znamená v pravidelných intervaloch vykonávať kontrolu tohto stavu, meranie a hodnotenie faktorov pracovného prostredia, úradné skúšky, odborné prehliadky a odborné skúšky vyhradených technických zariadení),
či zamestnanec nie je v pracovnom čase pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok a či dodržiava určený zákaz fajčenia v priestoroch zamestnávateľa,
činnosť zamestnanca na odlúčenom pracovisku a zamestnanca, ktorý pracuje na pracovisku sám,
riadne používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov, ochranných zariadení a iných ochranných opatrení.
https://www.podnikajte.sk/pravo-a-le...ela-bozp.xhtml
Takže zamestnávateľ má povinnosť vykonávať kontrolnú činnosť v oblasti BOZP na pracovisku. Je na zamestnávateľovi, ako bude túto kontrolnú činnosť vykonávať a v tomto prípade použil na usvedčenie nedodržania bezpečnosti pri práci kamerový záznam. Zamestnávateľ má právo vo svojej firme používať tento kamerový systém okrem sledovania technologického zariadenia aj na sledovanie činnosti obsluhy tohto zariadenia.
Priestor je riadne označený, že je monitorovaný bezpečnostnými kamerami.