Pred 5 mesiacmi od nás odišiel zamestnanec, ktorý toho mal už plné zuby a zostal na podpore. Momentálne je jeho pozícia ešte voľná a chcel by sa vrátiť späť. Spoločnosť jeho rozhodnutie odísť akceptovala aj vzhľadom na jeho súkromné problémy. Keďže to bol spoľahlivý zamestnanec, zvažujeme jeho opätovné prijatie. Môže takýto človek, ktorý je evidovaný na UP a poberá podporu nastúpiť k predchádzajúcemu zamestnávateľovi bez sankcii voči úradu ?