Chobot
Dalo by sa o takom niečom uvažovať jedine v tom prípade, keby ste v Pracovnom poriadku mali uvedené, že pripustka musí obsahovať tieto náležitosti:
a) čas trvania vyšetrenia
b)...
c)...
a tiež že nedodržanie týchto náležitostí priepustky bude považované za hrubé porušenie pracovnej disciplíny
, čo pavažujem za poriadne pritianuté za vlasy
.
Aj súhlasím, aj nesúhlasím,
Súhlasím s tým, že závažné porušenie PD je najvhodnejšie zadefinovať do interných smerníc a teoreticky tam môže byť uvedené aj niečo takéto, ale vnútorné akty nesmú byť v rozpore so zákonom, a § 144 ods. 2, aj keď trošku nejednoznačne, takúto povinnosť - vyznačenie doby trvania prekážky, určuje zdrav zariadeniu. Preto si myslím, že by závažné porušenie malo byť zadefinované skôr v tom zmysle, že aj keď na priepustke nie je vyznačený čas trvania prekážky, ZC je povinný na takétu návštevu zdrav. zariadenia vynovať len nevyhnutne potrebný čas a nezneužiť to, že to lekár nevyznačil. Ak by ZĽ dodatočne zistil, že k niečomu takému došlo (napr. by volal lekárovi a z jeho evidencie by vyplynule že ......) tak to by sa dalo považovať za porušenie disciplíny.
dana