Dobrý deň, chceme zamestnať vo firme dôchodcu, ktorý by u nás vykonával výpomocné práce pri žatve, sejbe atď., môžem ho zamestnať na skrátený prac.úväzok? Robil by iba pár hodín denne..na dohodu ho nechcem pretože sa môže stať, že by zarobil viac ako 350 hodín za rok. Dalo by sa ale na tento skrát.prac.úväzok?