Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zamestnávanie študenta
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, ak chce firma zamestnať 16 - ročného študenta - brigádne, aký vzťah s ním uzatvára, koľko hodím môže taký študent odpracovať a kam všade sa má prihlásiť a ako je to s odvodmi?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času DOBPŠ-dohoda o brigádnickej práci študenta § 227 ZP. Môže odpracovať v priemere 1/2 určeného týždenného PČ.
Prihlásiť ho do SP, pred začatím vykonávania práce na dohodu. zatiaľ platíi za neho zamestnávateľ iba 0,8% ÚP do SP, od 1.8. aj GP. 
ZĽ je v súvislosti so zamestnávaním maldistvých (16 - 18 rokkov) tiež povinný viesť evidenciu mladistvých zamestnancov, vrátane dátumu narodenia.
ZĽ tiež nesmie rozvrhnúť pracovný čas mladistvému tak,aby mal len 24 - hodinovú odpočinok v týždni (musí mať dlhší).
A ešte pre úplnosť, s mladistvými zamestnancami nie je možné uzavrieť dohodu o hmotnej zodpovednosti. V zásade ZĽ nesmie zamestnávať mladistvých prácou nadčas, nočnou prácou ani pracovnou pohotovosťou.
dana
Je to iba fáma.
§ 227 ZP
(1) Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút študenta, aj keď predpokladaný rozsah nepresahuje 100 hodín v kalendárnom roku.
(2) Na základe dohody o brigádnickej práci študentov nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času. Do tohto rozsahu sa nezapočítava čas pracovnej pohotovosti, za ktorú zamestnancovi nepatrí odmena, a pracovná pohotovosť doma.
(3) Dodržiavanie dohodnutého a najviac prípustného rozsahu pracovného času podľa odseku 2 sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie však za 12 mesiacov.
rage1
Prihlásiť ho do SP, pred začatím vykonávania práce na dohodu. zatiaľ platíi za neho zamestnávateľ iba 0,8% ÚP do SP, od 1.8. aj GP.
Naposledy upravil Tweety : 17.07.06 at 06:23
nachádza sa tu niekde tlačivo na Dohodu o braigádnickej práci študenta?
do zdravotnej poisťovne sa neprihlasuje?
do zdravotnej poisťovne sa neprihlasuje?
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Pridám len toľko, že keď ide o mladistvého je potrebný aj písomný súhlas rodiča, resp. zákonného zástupcu.
Do zdravotnej poisťovne sa neprihlasuje.
Do zdravotnej poisťovne sa neprihlasuje.
rage1
ZĽ tiež nesmie rozvrhnúť pracovný čas mladistvému tak,aby mal len 24 - hodinovú odpočinok v týždni (musí mať dlhší).
A ešte pre úplnosť, s mladistvými zamestnancami nie je možné uzavrieť dohodu o hmotnej zodpovednosti. V zásade ZĽ nesmie zamestnávať mladistvých prácou nadčas, nočnou prácou ani pracovnou pohotovosťou.
dana
Naposledy upravil dana9 : 17.07.06 at 06:45
ahojte, chcela by som sa opytat...
volala mi pracovnicka zo strediska ze citala v novinach ze student moze odpracovat najviac 100 hodin rocne.... neviete co je to za fááámu?
volala mi pracovnicka zo strediska ze citala v novinach ze student moze odpracovat najviac 100 hodin rocne.... neviete co je to za fááámu?
mmia
ahojte, chcela by som sa opytat...
volala mi pracovnicka zo strediska ze citala v novinach ze student moze odpracovat najviac 100 hodin rocne.... neviete co je to za fááámu?
volala mi pracovnicka zo strediska ze citala v novinach ze student moze odpracovat najviac 100 hodin rocne.... neviete co je to za fááámu?
§ 227 ZP
(1) Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút študenta, aj keď predpokladaný rozsah nepresahuje 100 hodín v kalendárnom roku.
(2) Na základe dohody o brigádnickej práci študentov nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času. Do tohto rozsahu sa nezapočítava čas pracovnej pohotovosti, za ktorú zamestnancovi nepatrí odmena, a pracovná pohotovosť doma.
(3) Dodržiavanie dohodnutého a najviac prípustného rozsahu pracovného času podľa odseku 2 sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie však za 12 mesiacov.
Naposledy upravil Tweety : 17.07.06 at 07:57
Nezabudni, že ak zarobí viac ako 3450,- mes. (celý rok) musí si platiť aj zdravotné poistenie 14%. Nemusí teraz ale v ročnom zúčtovaní, keď by presiahol 41400,-/rok. A ak chceš uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študenta dotyčný musí preukázať, že je študent a potvrdenie si priložíš k dohode. To zdravotné nie je Tvoj problém, ale je dobré aby si ho na to upozornil. Môže si platiť preddavky a keby v celkovej sume neprekročil 41400,- tak bude mať preplatok. Ale to už je každého vec.
Naposledy upravil andulka : 18.07.06 at 04:12
Zamestnávanie študenta
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.02.08
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 13.07.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 29.03.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 06.10.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 12.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
