Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ahojte, chcem sa opýtať, ako je to s dohodou, keď bola uzatvorená s uchádzačom o zamestnanie 21.3.2017. Musí táto dohoda skončiť po 40 dňoch po 1.5.2017? Čiže 9.6.2017?ĎAKUJEM
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Jan HrachEšte poprosím radu, ak môžem. Ako by to bolo v prípade, ak by sa zamestnankyňa vyradila z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Mohol by taký zamestnanec pracovať u zamestnávateľa na dohodu napr. 10 hodín týždenne? Musel by si zamestnanec okrem toho ešte niečo doplácať?
veronikasadMôže pracovať na DoPČ 10 hod. týždenne. Musí byť dodržaná min.mzda pre prvý stupeň náročnosti.
Ak bude výkon práce rovnomerne rozvrhnutý na všetky pracovné dni, do ZP ako samoplatitel nebude nič doplácať (ak si sa na to pýtal)
Jan HrachĎakujem krásne, áno, na to som sa pýtal. Ćiže ak dám zamestnancovi 2,50 €/hod. brutto, bude to v poriadku?Či musí byť dodržaná minimálna mzda 435 €?
veronikasadBude to v poriadku, musí byť dodržaná minimálna hodinová mzda