Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Splname podmienku pre poskytovanie penazneho prispevku podla par. 152 ods. 6 ZP?
Ak zamestnanec je vyslany do externych skladov, ktore sa nachadzaju v tom istom meste a miestom vykonu prace je cele mesto, a ked viem, ze sa nestihne vystravovat v nasej zavodnej jedalni a taktiez stravne dostane kompenzovane prostrednictvom vyuctovania pracovnej cesty, potom splname podmienku pre poskytovanie penazneho prispevku podla par. 152 ods. 6 ZP? Hladam moznost ako sa vyhnut nakupu SL a ich vydaju vopred.
Dakujem
Dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Miesto vykonu prace nemoze byt cele mesto.
Do externých skladov ma byt zamestnanec v ramci mesta vyslany na pracovnu cestu. Potom plati, ze ak sa nestihne stravovat a PC trva kratsie ako 5 hodin, ma narok na stravne v pasme 5-12 hodin.
A nemusite vymyslat nic ohladom penazneho prispevku.
Date mu stravne na PC.
Staci postupovat v súlade so Zakonnikom prace a Zakonom o cestovných nahradach.
Do externých skladov ma byt zamestnanec v ramci mesta vyslany na pracovnu cestu. Potom plati, ze ak sa nestihne stravovat a PC trva kratsie ako 5 hodin, ma narok na stravne v pasme 5-12 hodin.
A nemusite vymyslat nic ohladom penazneho prispevku.
Date mu stravne na PC.
Staci postupovat v súlade so Zakonnikom prace a Zakonom o cestovných nahradach.
sam3 Pokiaľ ide o dohodu o mieste výkonu práce, prax trvá na tom, aby bolo toto miesto vymedzené presnejšie (obec, ulica), pripúšťa sa však aj vymedzenie časťou obce alebo dokonca určitým územným okruhom. Vyplýva to aj z § 43 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce, ktoré uvádza, že podstatnou náležitosťou o. i. je miesto výkonu práce (obec a organizačná časť alebo inak určené miesto). Je možná aj dohoda o viacerých miestach výkonu práce (R 10/1971). Nevymýšľam len chcem poznať všetky možnosti a samozrejme postupovať v súlade so zákonom....
Ak povaha výkonu práce nespĺňa náležitosti pracovnej cesty, nekomplikujte si život. Kúpte zamestnancovi gastrolístky a nech si prostredníctvom nich zabezpečí stravovanie sám.
Aj keď to nie je celkom v súlade so Zákonníkom práce, veľa firiem poskytuje stravné lístky po skončení kalendárneho. mesiaca podľa počtu skutočne odpracovaných dní.
Aj keď to nie je celkom v súlade so Zákonníkom práce, veľa firiem poskytuje stravné lístky po skončení kalendárneho. mesiaca podľa počtu skutočne odpracovaných dní.
Splname podmienku pre poskytovanie penazneho prispevku podla par. 152 ods. 6 ZP?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 17.01.18
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 10.06.13
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 08.04.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 26.03.12
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 18.03.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
