Zavrieť

Porady

Ako je to s odvodmi pri dohode o pracovnej činnosti ?

Dobrý deň
Keďže ako evidovaná na Úrade práce nemôžem odrobiť viac ako 40 dní, musím sa z neho asi odhlásiť. Ak by som si našla prácu na dohodu o pracovnej činnosti mám tieto otázky:
1- platí aj u neevidovaného limit 10 hodín týždenne?

2- Ako je to s odvodmi do Zdrav. poisťovne, ak by som síce robila 5 dní v týždni celý mesiac, ale len po 2 hodiny? Nemusela by som nič doplácať, keďže tie odvody budú veľmi malé?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    1. to definuje Zakonnik prace, bez ohladu na stav zamestnanca na DoPC
    2. ak by islo o pravidelnu dohodu s pravidelnym vyplacanim, vtedy zamestnavatel plati odvody za cely mesiac a nie je podstatne ,ze z prijmu nizsieho ak ominimalny VZ pre dobrovolne positenu osobu. Doplacat by si nedoplacala nic.
    zuzana pet Vďaka za odpoveď

    Ako je to s odvodmi pri dohode o pracovnej činnosti ?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.