Zavrieť

Porady

Pn počas TPP a DOPČ sucasne

Dobry vecer. Chcem poradiť - mame zamestnanca na dopč pravid. príjem , ktorý súčasne pracuje v inej firme na trvalý pracovný pomer uz velmi dlho. Kto platí Pn. U nás je na DOPČ 1,5 mesiaca . Aké su moje povinnosti ako zamestnávateľa. Nie je pre mna lepsie ukončiť dohodu a odhlásiť ho ? A po Pn ho opäť zamestnať ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    to hádam nemyslíš vážne, že ak zamestnanec ochorie - tak ho treba prepustiť?
    Ak si zamestnanec uplatní nárok a donesie DPN - normálne mu preplatíš náhradu mzdy ... a ak bude dlhšie, SP mu platí nemocenské.
    to isté spraví aj ten druhý zamestnávateľ .
    Každý, kto má dve poistenia - si uplatní NM a nemocenské z každého poistenia zvlášť. (Dve DPN si dá vypísať)
    Naposledy upravil Katy a R : 14.05.17 at 18:51
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    mayuška Takze on si vlastne vypýta Pn u lekára pre oboch zamestnávateľov ak dobre rozumiem
    Katy a R samozrejme.
    mayuška Dakujem ti velmi pekne ....velmi si mi pomohla
      zbaliť

    Pn počas TPP a DOPČ sucasne

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.