Kontrolou miezd v roku 2016 som zistila, že jedna zam-kyňa, ktorá nastúpila do práce v apríli, mala chybne zadaný počet dní dovolenky. Uvedené je plných 25 dní a pritom mala nárok iba na 18,5 dňa. Nechať to už tak, alebo bude s tým problém pri kontrole?