Mikolajova
Môže byť v PZ z r. 2004 uvedený pri mzdových podmienkach minimálna sadzba 35,- Sk /hod + sadzba na hodinu sa variabilne zvyšuje podľa výkonu a snahy zamestnanca.
Myslím, že určite áno. Je to sice zaujímavá formulácia, ale podstatné je, aby zamestnanec bol odmeňovaný vo výške minimálnej hodinovej mzdy primeranej náročnosti vykonávanej práce a aby sa splnil aj jeho minimálny mzdový nárok zo zákona.