§ 228 a ods. 3 Zákonníka práce: (3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu najviac na 12 mesiacov. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15 - dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.

Ak máš spôsob ukončenia uvedený priamo v dohode - tak môžeš použiť. Ak nie - tak podľa ZP . (napr výpoveď) . Ale počas DPN - v tomto prípade počkať, kým uplynie doba, na ktorej ste sa dohodli. Nič ťa to nestojí.
Ak ti príbuzní nenosia "papiere na peniaze" - tak si len pre svoju spokojnosť over (zavolaj), či DPN trvá (určite majú starostí dosť) ... mali by sa postarať o doručenie do SP - a to zrejme robia? prípadne ich na to upozorni, ak tak nerobia.