Zavrieť

Porady

Org.zmeny a zamestnankyna na rodicovskom prispevku

Kedy mam spravne ukoncit prac.pomer z org.dovodov so zamestnankynou na rodicovskom, teraz alebo ked ukonci rodicovsku dovolenku?
3 komentárov     zbaliť
ivka70 rusi sa firma?
eco 1 nie firma sa nerusi iba konci prenajom v prevadzke
ivka70 to nie je dovod na vypoved pre zenu na RD .... nemozete jej dat vypoved pocas RD, az po jej skonceni
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    A dôvod skončenia PP máš aký? Veď zamestnávateľ nekončí, tak dôvod na skončenie PP podľa ZP nie je. To, že sa končí prenájom, nie je zákonný dôvod na skončenie PP.
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    eco 1 vypovedny dovod §63 ods.1 pism.a
    Tweety a pracuje počas poberanie RP? ak nie, potom zákonný dôvod na skončenie isto nie je, je v OD, platí zákaz výpovede
    eco 1 nepracuje pocas RD
    Tweety tak potom jej nemôžete dať výpoveĎ, tak ako som už napísala
    eco 1 ok dakujem,

    ta OD by sa neuplatnovala iba ak by sa uplne zrusila firma ?
    Tweety áno
    eco 1 este raz vdaka
      zbaliť

    Org.zmeny a zamestnankyna na rodicovskom prispevku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.