Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o pracovnej činnosti
Chcela by som si upresniť informácie čo sa týkajú dohôd.
Keď dohodu o prac. činnosti uzavrie zamestnávateľ medzi zamestnancom, môže trvať viac ako 40 dní?
Dohoda bude aj naďalej platná len zamestnanca vyradia z úradu práce? Dobre tomu chápem? Napríklad uzavriem s ním dohodu na 2 mesiace. A po 40 dňoch ho vyradia z úradu, ale dohoda je naďalej platná??
Potom môžem napríklad po skončení dohody uzatvoriť zo zamestnancom PZ na dobu určitú alebo podla môjho uváženia.
Ďakujem za usmernenia, s každej strany počujem iný názor
Keď dohodu o prac. činnosti uzavrie zamestnávateľ medzi zamestnancom, môže trvať viac ako 40 dní?
Dohoda bude aj naďalej platná len zamestnanca vyradia z úradu práce? Dobre tomu chápem? Napríklad uzavriem s ním dohodu na 2 mesiace. A po 40 dňoch ho vyradia z úradu, ale dohoda je naďalej platná??
Potom môžem napríklad po skončení dohody uzatvoriť zo zamestnancom PZ na dobu určitú alebo podla môjho uváženia.
Ďakujem za usmernenia, s každej strany počujem iný názor
Naposledy upravil 15Monika : 02.08.17 at 04:47
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Keď dohodu o prac. činnosti uzavrie zamestnávateľ medzi zamestnancom, môže trvať viac ako 40 dní? ANO
Dohoda bude aj naďalej platná len zamestnanca vyradia z úradu práce? ANO
Dobre tomu chápem? ANO
Napríklad uzavriem s ním dohodu na 2 mesiace. A po 40 dňoch ho vyradia z úradu, ale dohoda je naďalej platná?? ANO
Potom môžem napríklad po skončení dohody uzatvoriť zo zamestnancom PZ na dobu určitú alebo podla môjho uváženia. ANO
Dohoda bude aj naďalej platná len zamestnanca vyradia z úradu práce? ANO
Dobre tomu chápem? ANO
Napríklad uzavriem s ním dohodu na 2 mesiace. A po 40 dňoch ho vyradia z úradu, ale dohoda je naďalej platná?? ANO
Potom môžem napríklad po skončení dohody uzatvoriť zo zamestnancom PZ na dobu určitú alebo podla môjho uváženia. ANO
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mária27 |
V prvom rade plati Zakonnik prace - riadis sa nim.
Ak je dohodar evidovany uchadzac o zamestnanie on si ma "ustrazit" dohodu - obmedzenia evidencie su v zakone o sluzbach zamestnanosti.
Ak je dohodar evidovany uchadzac o zamestnanie on si ma "ustrazit" dohodu - obmedzenia evidencie su v zakone o sluzbach zamestnanosti.
Dohoda o pracovnej činnosti
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 27.07.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 23.07.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 13.07.06
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 19.10.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 28.06.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
