Zavrieť

Porady

Akym sposobom rozdelit hrubu mzdu na pevnu a variabilnu zlozku?

Dobry den, ak zamestnavatel zakomponuje do zmluvy znenie, ze hruba mzda bola dohodnuta napriklad vo vyske 800 € brutto a zmluva obsahuje klauzulu, ze odmenu za vykonanu pracu tvori 80% z hrubej mzdy t.j. pevna zlozka a 20% z hrubej mzdy je variabilna zlozka. Je tato formulacia pravne v poriadku alebo je lepsie do zmluvy zakomponovat znenie take, ze 640 € je vyska hrubej mzdy a variabilna zlozka (odmena) moze byt az do vysky 160 € respektive 20% z hrubej mzdy?
Dakujem vopred za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Druha verzia mi pripada korektnejsia.

    Akym sposobom rozdelit hrubu mzdu na pevnu a variabilnu zlozku?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.