Ahojte, prosím Vás, máme zamestnankyňu, ktorá k nám nastúpila na PZ 1.4.2017. Dovtedy u nás mala sem tam nejakú dohodu. 19.5.2017 išla na maródku a dozvedeli sme sa, že je tehotná. Keďže na PZ neodpracovala 90 dní bez prerušenia, sociálna poisťovňa jej vypláca PN z dohôd. To jej vychádza nejakých 0,50 centov na deň. Je z toho nešťastná, nakoľko zrejme má rizikové tehotenstvo a na PN bude až do pôrodu. Prosím vás,ako je možné dosiahnuť to, aby PN dostávala zo súčasného zamestnania? Chýba jej 41 dní. Môže si ich doplatiť? Alebo ak by prerušila PN a odpracovala tých 41 dní, pomohlo by to? Či opäť by musela odpracovať 90 dní bez prerušenia? Ďakujem za každú radu.