Zavrieť

Porady

Prekážka v práci na strane zamestnávateľa - vzniká zamestnancovi nárok na dovolenku?

Zamestnancovi bolo zrušené miesto z nadbytočnosti, od 1.8.2017 do ukončenia PP je na prekážke v práci - t.j. je doma a je platený priemerom. Teraz riešim nárok na dovolenku, vypočítala som nárok len za 8 mesiacov, ale myslím si, že má nárok za celý rok. Mám pravdu?
3 komentárov     zbaliť
veronikasad Prečo za celý rok? Kedy končí pracovný pomer?
IvetaH Končiť bude asi až v januári, je ztp, tak bolo treba súhlas úradu práce.
veronikasad Súhlas UP trvá tak dlho? Výpovedná lehota nie je dlhšia ako u iného zamestnanca...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ma narok na dovolenku za cele trvanie PP, prekazky v praci nie su dovodom na kratenie dovolenky.
    Ak PP konci az 31.12., tak je narok za cely rok.

    Prekážka v práci na strane zamestnávateľa - vzniká zamestnancovi nárok na dovolenku?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.