Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dokedy má zamestnanec doručiť PN?
Dobrý deň,
prosím o radu.. Zamestnanec odkázal po kolegovi, že je chorý.. Sám sa neozval, nedoručil PN.. Už to trvá cca 10 dní.. Podľa informácií od kolegu mal ísť včera na kontrolu, dnes mal prísť do práce, ale zase neprišiel... Boli sme doteraz veľmi zhovievaví, ale už to prekračuje hranice... Môžeme mu dať absenciu a následne s ním okamžite ukončiť PP? resp. dokedy má zamestnanec doručiť PN? V zákone to definované nikde nevidím...
Ďakujem!
prosím o radu.. Zamestnanec odkázal po kolegovi, že je chorý.. Sám sa neozval, nedoručil PN.. Už to trvá cca 10 dní.. Podľa informácií od kolegu mal ísť včera na kontrolu, dnes mal prísť do práce, ale zase neprišiel... Boli sme doteraz veľmi zhovievaví, ale už to prekračuje hranice... Môžeme mu dať absenciu a následne s ním okamžite ukončiť PP? resp. dokedy má zamestnanec doručiť PN? V zákone to definované nikde nevidím...
Ďakujem!
Naposledy upravil Emik27 : 12.09.17 at 06:42
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Co najskor, ale mali by ste mat k tomu vypracovanu internu smernicu, dokedy.
Dat mu absenciu, ktoru budete potom stornovat, lebo tu PNku prinesie, tiez nie je riesenie.
Ukoncit s nim PP opat az potom, ked taketo porusenie prac. discipliny mate interne definovane ako zavazne ak s nim zamestnanec bol prekazatelne oboznameny.
Zavolajte mu a ziadajte vysvetlenie, aj ho upozornite na pripadne nasledky.
Dat mu absenciu, ktoru budete potom stornovat, lebo tu PNku prinesie, tiez nie je riesenie.
Ukoncit s nim PP opat az potom, ked taketo porusenie prac. discipliny mate interne definovane ako zavazne ak s nim zamestnanec bol prekazatelne oboznameny.
Zavolajte mu a ziadajte vysvetlenie, aj ho upozornite na pripadne nasledky.
Naposledy upravil ivka70 : 12.09.17 at 07:04
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Katy a R |
Logicky je posledným dňom odovzdania PN 13 deň od začiatku, nakoľko prvých 10 dní platí zamestnávateľ a potom do 3 dní musí odovzdať PN na sociálnu poisťovňu. (ak sa dobre pamätám)
jales § 144 hovorí, že zamestnanec je povinný upovedomiť zamestnávateľa o prekážke v práci a jej predpokladanom trvaní bez zbytočného odkladu. A 13 dní sa mi zdá pridlhý termín na oznámenie. Samozrejme, ak má zamestnanec vážne zdravotné problémy, dá sa s ním dohodnúť, že oznámi dôvod neprítomnosti a doklad doručí neskôr.
Dokedy má zamestnanec doručiť PN?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 21.12.15
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 13.02.14
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 17.09.12
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 17.07.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
