Firma zodpovedá za škodu, ak tá vec bola uložená na mieste na takéto účely určenom, resp. ak tá vec sa v čase jeho návštevy nachádzala na mieste primeranom tej veci. Chcelo by to možno doplniť info.
Firmu označuješ pojmom zamestnávateľ, ale predpokladám,že sa jedná len o Tvojho zamestnávateľa, nie dotyčnej obchodnej návštevy (poškodeného).

ZP v zásade rieši len vzťahy medzi ZC a ZĽ, prípadene osoby činné pre zamestnávateľa na jeho pracovisku.

Závisí od toho, čo ZĽ "robí". Ak ide napr. o reštauráciu, tak zodpovedá za odložené veci.
Inak by sa išlo do všeobecných ustanovení o škode, nap. tá reštaurácia.

dana

Dobrý deň,
máme "menší" problém,v priestoroch našeho zamestnávateľa bola jednému pánovi,ktorý bol u nás práve na obchodnej návšteve, odcudzená nejaká vec počas rokovania.Vraj... Viď predošlé (+by to chcelo doplniť info)
Máte niekto prosím s takýmto prípadom skúsenosti?ako máme postupovať,čo robiť?
Zodpovedáme za škodu na vnesených a uložencýh veciach ako zamestnávateľ? Áno voči zamestnancom za ich osobné veci. Na ich uloženie (bezpečné, vhodné) by mal zamestnávateľ vytvoriť potrebné podmienky. alebo ako to vlastne je??
prosím súrne![/quote]

So Zákonníkom práce si tu asi nevystačíte, lebo ten skutočne rieši len vzťahy medzi záamestávateľom a zamestnancom a na tretie osoby sa v danom prípade nevzťahuje!
Zodpovednosť za škodu spôsobenú na vnesených alebo odložených veciach rieši Občiansky zákonník ("OZ") v § 433 až 437 (+Spoločné ustanovenia). Vzťahuje sa na ubytovacie služby, garáže, iné podniky podobného druhu alebo prevádzku činnosti spojených s odkladaním vecí(reštaurácie, sauny - tam sa odkladá skutočne šicko, posilňovne, divadlo, kino, etc.).
Nepredpokladám, že sa Vaša firma špecializuje na organizovanie obchodných rokovaní! Lebo, ak by bola profesionálnym organizátorom takýchto rokovaní pre 3. strany, išlo by zrejme o prevádzku činnosti spojených s odkladaním vecí!
Ak však išlo o Vaše rokovanie s obchodným partnerom, do úvahy by tu pripadala len všeobecná zodpovednosť za škodu podľa § 420 a 420a OZ! Teda, museli by ste buď porušiť nejakú právnu povinnosť alebo prevádzkovou činnosťou! A to zrejme tento prípad nie je!

Problém by nastal v prípade, že by sa preukázalo, že veci odcudzil zamestnanec firmy. Vtedy by mohli nastúpiť účinky § 420 ods. 2, keby zamestnanec tvrdil, že mu to prikázal zamestnávateľ! Ale nie, toto už je fakt výklad pritiahnutý za neviemčo! To len tak, for fun!

Takže ste z toho vonku!

Cize ked okradli mna /som zamestnanec/ mohol by som mat narok na nahradu skody v zmysle §193ZP? dakujem