Zavrieť

Porady

Je potrebné ukončenie dohody o vykonaní práce písomnou formou?

DVP uzatvorená do 31.12.2017. Zamestnanec neprišiel do práce, nedá sa s ním spojiť. Je potrebné mať podpísanú dohodu o ukončení dohody o vykonaní práce a následne ho odhlásiť zo sociálnej poisťovne? Alebo ho môžme odhlásiť z poistenia aj bez dohody o ukončení DVP. Ako riešiť takýto prípad?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Pisomne uzavreta dohoda musi mat aj pisomne uzavrete ukoncenie, ak neskonci vykonanim dohodnutej prace.

    Od dohody o VP je mozne odstupit, ak:

    zze/2001-311/226/3

    Je potrebné ukončenie dohody o vykonaní práce písomnou formou?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.