Zavrieť

Porady

Skrátený prac. pomer / dohoda

Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť.
Zamestnávateľ chce zamestnať ženu na predĺženom rodičáku.
Zamestnať na skrátený prac.pomer alebo dohoda. Hľadám klady a zápory daných možností. Pracovníčka by mala pracovať tak 2 hod denne.
Má niekto skúsenosti? ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Z hľadiska odvodov je úplne jedno či bude pracovať na dohodu o pracovnej činnosti alebo uzatvoríte pracovný pomer na kratší pracovný čas.

    Pri pracovnej zmluve jej vznikne nárok na dovolenku, pri dohode nie.
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Dada253 Tak som si to aj ja naštudovala. Pri dohode musím ale nepresiahnuť 350 hod ročne.
    Tá dovolenka sa ale tiež kráti, keď bude 2 hod denne.
    Katy a R zle si pozrela - ani 350 hod... ani dovolenka sa nekráti - ak robí celý rok (počíta sa na dni)
    Dada253 Prepáč, 350 na DVP. A krátenie dovolenky, to musím teda ešte raz pozrieť. Ďakujem za upozornenie
    pavlinka Keď bude robiť 5 dní v týždni, bude mať nárok na celú dovolenku. Iba jej denne pri čerpaní zaplatíte 2 hodiny.
    Dada253 Ďakujem.
      zbaliť

    Skrátený prac. pomer / dohoda

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.