Našej zamestnankyni bola zistená v 2000 roku choroba z povolania, za ktorú jej zodpovedá naša spoločnosť. Následne bola preradená na ľahšiu prácu. Požadovala vyplatenie náhrady za sťažené spoločenské uplatnenie už 2x /nakoľko jej zvyšili body už 2x/. Teraz doniesla znovu zvýšenie o 80 bodov v júni 2006. A požaduje vyplatenie dvojnásobku bodov, t.j. 160. Na základe čoho požaduje dvojnásobok? A akou formou by sme mohli s ňou rozviazať PP, dá sa to vôbec? A tú náhradu za SSU vypláca sociálna poisťovňa, však? zamestnávateľ musí iba súhlasiť, nie? Asi veľa otázok naraz, ale vôbec sa v tejto problematike nevyznám. A nechcem urobiť nejakú kravinu. Ďakujem.