Po rodičovskej dovolenke som bola dlhodobo nezamestnaná 3 roky . Od 1.10.2017 som sa zamestnala cez ÚPSVaR - cez projekt dlhodobo nezamestnaných. Mám pracovnú zmluvu na dobu určitú do 30.6.2018, zároveň mám aj trojmesačnú skúšobnú dobu. Nedávno mi bolo ponúknuté iné miesto v administratíve s výhliadkou na dlhodobý pracovný pomer - na neurčito. Zamestnankyňa odchádza do dôchodku a potrebujú zaučiť novú silu. Ak som zamestnaná cez ÚPSVaR, môžem skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe bez udania dôvodu? Dá sa to aj keď mám zamestnanie cez projekt dlhodobo nezamestnaných, alebo musím ostať v tomto zamestnaní až do 30.6.2018? V zamestnaní je fajn, len žiaľ na dobu určitú, nakoľko je možnosť pracovného pomeru na neurčito, môžem v terajšom zamestnaní skončiť? Ďakujem
Naposledy upravil margaretik : 24.11.17 at 18:19