Zavrieť

Porady

DoPČ s tým istým zamestnávateľom ako pred zaradením na UP

Zamestnanec bol zamestnaný (a nebol evidovaný na úp) na základe DoPČ u môjho klienta, a dňom 2.11. rozviazali túto dohodu. Následne sa zaevidoval na úp od 3.11.2017. A teraz od 11.12.2017 ho chce zamestnávateľ (ten istý) zase zamestnať na DoPČ do konca roka. Čiže 40 dní sa dodrží...ide mi len o túto časť zákona: že musí ísť o zamestnávateľa, u ktorého občan bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nebol v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Takže z tohto vyplýva že tento zamestnávateľ ju už nemôže v r. 2017 prijať na dohodu však? Dobre to chápem?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    DoPČ s tým istým zamestnávateľom ako pred zaradením na UP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.