Zamestnavatel moze nariadit 150 hodin nadcasov rocne.
Ak ich mas nariadene v tomto rozsahu, musis ich odpracovat.
Samozrejme pri nariadovsni musi zamestnavatel dodrzat vsetky par. Zakonnika prace, napr. o minimslnom odpocinku medzi zmenami, v tyzdni, o dovodoch, pre ktore moze nariadit nadcas a pod.