Zavrieť

Porady

zamestnávanie cudzinca na dohodu

Prosím poradiť postupnosť krokov: Občan ČR, ktorý má hlavné zamestnanie/ekon. činnosť v ČR bude pre slovenského zamestnávateľa vykonávať posudkovú činnosť na dohodu o pracovnej činnosti. Dohoda sa bude uzatvárať na 1 rok (2018) na cca 10 hod. týždenne. Odmena do 100 € mesačne. Miesto výkonu práce: ČR, hodnotenie bude zasielať poštou / elektronicky. Dohodnuté je preplatenie cestovania na SK do sídla zamestnávateľa v prípade potreby. Na SK ho neprihlasujeme ani do ZP, ani do SP. Môj dotaz: Je potrebné, aby sme sa ako zamestnávateľ registrovali v ČR do ZP a SP a odvádzali to ČR odvody za tohoto dohodára ? Je to urgentné, pravdepodobne už od 1.1.2018, českú legislatívu neovládam, doteraz som ju nepotrebovala, všetko je na "poslednú chvíľu" . Ďakujem za pomoc.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    zamestnávanie cudzinca na dohodu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.