Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Práva a povinnosti zamestnancov
Pracujem ako predavačka v obchode. Pracovná doba nám začína od 8.00 hod. ráno, musíme urobiť precenenie a rozdať cenovky. Aby sme to stihli, chodili sme do práce na 7.30. Zamestnávateľ nám to prestal rátať do pracovného času a neráta nám to ani ako prácu nadčas (samozrejme pracujeme za minimálnu mzdu). Ak budeme chodiť na ôsmu, nestihneme nastrihať a rozdať všetky cenovky. (tých cenoviek je veľa a nestihneme ich niekedy rozdať ani keď prídeme na 7.00 do práce). Ak príde kontrola SOI a cenovky nebudú ešte správne, SOI nám dá pokutu. Môže nám dať túto pokutu zamestnávateť k náhrade? Podťa pani manažérky, kťudne môžeme chodiť do práce na 7.00, aby boli cenovky kôli SOI v poriadku, pípnuť sa musíme však až pred ôsmou. Ćo keď sa nám v tomto čase stane pracovný úraz?
Je toto všetko v súlade so zákonom?
Je toto všetko v súlade so zákonom?
Naposledy upravil ivka70 : 24.01.18 at 08:09 Dôvod: preklep v nazve
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Nie je to v súlade so zákonom. Zamestnávateľ našiel svoje riešenie na zvýšenie minimálnej mzdy. A to, že zamestnávateľ uplatní pokutu zo ŠOI voči zamestnancovi, je, pri dodržaní zákonného postupu, normálne. Zákonný postup: oboznámenie zamestnancov v pracovnom poriadku, stanovenie povinnosti označovať výrobky cenou v pracovnej náplni, protokol o škode pri uplatnení škody, prejednanie v škodovej komisii, vyjadrenie zamestnanca.
Ak by sa stal pracovný úraz, mohlo by nastať niekoľko situácií, ako sa k tomu zamestnávateľ postaví, takže radšej nebudem maľovať čerta na stenu a vymýšľať katastrofické scenáre
Jediná obrana je nesúhlasiť s tým, ale VŠETCI zamestnanci, aj tí budúci (ak neprídeš, nezamestnaných je dosť) . A ešte, predavačka by nemala mať minimálnu mzdu, ale má byť v stupni II alebo III. mzdovej náročnosti.
Ak by sa stal pracovný úraz, mohlo by nastať niekoľko situácií, ako sa k tomu zamestnávateľ postaví, takže radšej nebudem maľovať čerta na stenu a vymýšľať katastrofické scenáre
Jediná obrana je nesúhlasiť s tým, ale VŠETCI zamestnanci, aj tí budúci (ak neprídeš, nezamestnaných je dosť) . A ešte, predavačka by nemala mať minimálnu mzdu, ale má byť v stupni II alebo III. mzdovej náročnosti.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | veveru, Mikae |
Práva a povinnosti zamestnancov
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 29.10.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.01.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 13.01.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 16.10.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
