Kedze to bude riadne skolenie zamestnanca (a aj v PU sa za tie roky kopec veci meni), je to riadny danovo uznatelny naklad.
Jej vzdelanie s tym nijako nesuvisi, an iho pri danovej kontrole neuvadzas. Podstatne je, ci to suvis s jej pracovnym zaradenim - a to suvisi, ked bude menit poziciu (alebo rozsirovat aktualnu napln prace)
Naposledy upravil ivka70 : 01.02.18 at 06:12