Zavrieť

Porady

Práca na polovičný pracovný úväzok

zamestnávame pracovníka na polovičný pracovný úväzok, pr.čas má rozvrhnutý na 5 dní v týždni po 4 hod. Môže mu zamestnávateľ poskytnúť stravný lístok za odpracovaný den, aj ked neodpracoval viac ako 4 hodiny ?
dakujem
3 komentárov     zbaliť
Mila123 nemusí, ale môže
luciaschurdakova alebo mu môže dať len polovicu stravných lístkov, napríklad ak je fond prac.času 20 dní, tak len 10 ks
Tweety Ak máte nad ZP určený okruh zamestnacov, tak SL dáte. Ale nie, takto . Buď za každý deň alebo vôbec.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Môže, ak máte v kolektívnej zmluve schválený rozšírený okruh zamestnancov, ktorým poskytujete príspevok na stravovanie. Inak je príspevok zamestnávateka nedaňovým nákladom, resp. pripočítatelnou položkou.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    luciaschurdakova započitava sa to aj do odvodov zamestnancom
    veronikasad nerozumiem na čo sa pýtaš
    luciaschurdakova ked je to nedanovy naklad firmy, ci to nahodou nie je nepenazny prijem zamestnanca, ktory sa musi zapocitat do hrubej mzdy a zdanit
    neviem, nestretla som sa s takym niecim nikdy, preto sa pytam
      zbaliť

    Práca na polovičný pracovný úväzok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.