Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
zamestnávame pracovníka na polovičný pracovný úväzok, pr.čas má rozvrhnutý na 5 dní v týždni po 4 hod. Môže mu zamestnávateľ poskytnúť stravný lístok za odpracovaný den, aj ked neodpracoval viac ako 4 hodiny ?
dakujem
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Môže, ak máte v kolektívnej zmluve schválený rozšírený okruh zamestnancov, ktorým poskytujete príspevok na stravovanie. Inak je príspevok zamestnávateka nedaňovým nákladom, resp. pripočítatelnou položkou.
luciaschurdakovaked je to nedanovy naklad firmy, ci to nahodou nie je nepenazny prijem zamestnanca, ktory sa musi zapocitat do hrubej mzdy a zdanit
neviem, nestretla som sa s takym niecim nikdy, preto sa pytam