Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, náš zamestnanec po 12 rokoch ukončil TPP dohodou , našiel si podľa neho lepšiu robotu. Podpísal Dohodu o ukončení TPP. Odhlásila som ho zo ZP a SP. Po 2 dňoch zistil, že by sa chcel vrátiť. Zrejme ho zamestnávateľ zoberie naspäť. Keď áno, normálne založím úplne nový TPP, nová zmluva, 3 mesačná skúšobná doba, nové prihlásenie ZP, SP.?.. a k starému dorobím mzdu a ELDP..?
Alebo je aj nejaká možnosť naviazať na starý TPP? Lebo v Zákonníku práce sú náväznosti na odpracované roky, takže keď ho zoberieme naspäť, bude sa na neho hľadieť ako na nového zamestnanca , bez ohľadu, že u nás odrobil vyše 12 rokov?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!