Chcem vás poprosiť o radu, čo robiť so Žiadosťami o realizáciu dohôd o zrážkach zo mzdy od spoločností ako ProfiCredit alebo RCollectors.
Spoločnosť ProfiCredit poskytla zamestnankyni 3 revolvingové úvery - ani jeden podľa nich nesplatila - a teraz ma žiada o výkon zrážky zo mzdy na základe uzavretej Dohody o zrážkach zo mzdy medzi nimi a zamestnankyňou. Doteraz som ich požiadavku nemusela riešiť - zamestnankyni som zrážala neprednostnú pohľadávku na základe exekučného príkazu niekoľko rokov . Za marec jej urobím poslednú zrážku pre exekútorku a teoreticky by som mohla o mesiac začať robiť zrážky pre ProfiCredit. Ale na nete som našla niekoľko odkazov, podľa ktorých ak mi zamestnankyňa oznámi, že istinu pre ProfiCredit má splatenú, nesmiem jej vykonať zrážky zo mzdy, inak sa dopustím trestného činu nevyplatenia mzdy.

Citát z rozsudku Krajského súdu v Trenčíne zo dňa 17.05.2017: "Žalobkyňa sa nesprávne domnieva, že určenie neplatnosti dohody o zrážkach zo mzdy je výlučným prostriedkom na zabránenie zrážok zo mzdy. V takejto situácii nie je jedinou obranou žalobkyne to, že si podá návrh na určenie neplatnosti dohody o zrážkach zo mzdy. Jej obranou bude to, že zamestnávateľovi oznámi, že dohodou o zrážkach zo mzdy zabezpečená pohľadávka zanikla. Iba v tom prípade, ak zamestnávateľ odmietne akceptovať jej právne posúdenie a bude jej hroziť vykonávaním alebo ďale jvykonávať zrážky zo mzdy bude možné dospieť k záveru, že žalobkyni hrozí ujma neoprávneného vykonávania zrážok".

No, a teraz babo raď :-). Začínam si pripadať ako fackovací panák - nech urobím čokoľvek, tak vždy ma môže niekto napadnúť.