Zavrieť

Porady

Nástup otca na rodičovskú dovolenku.

Zamestnanec má 2-ročné dieťa a chce u nás nastúpiť na rodičovskú dovolenku namiesto manželky, ktorá začala pracovať a dieťa majú umiestnené v jasliach.
U nás chce z HPP nastúpiť na tú rodičovskú dovolenku a chce uzatvoriť nový pracovný pomer. Čo vyplýva pre zamestnávateľa, aké povinnosti? Aké sú odvody do ZP a SP z toho nového HPP? Prosím Vás poradíte mi. Ešte som sa s takýmto prípadom nestretla. Na SP mi povedali, že je to možné mať takto dva pracovné pomery u zamestnávateľa a na ZP mi povedala, že ten druhý pomer musí byť Dohoda. Tak teraz neviem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    VÍNO NITRA je offline (nepripojený) VÍNO NITRA

    VÍNO NITRA
    Druhý PP môže byť aj na pracovnú zmluvu, ale pracovná pozícia musí byť iná, ako v prvom pracovnom pomere.
    Dohoda určite nie, keď bude vykonávať prácu denne a na normálny úväzok.
    Na SP ho prihlásite aj z druhého pracovného pomeru.
    Keď bude mať uzatvorenú PZ na druhý PP, na ZP ho ďalší raz neprihlasujete.

    Nástup otca na rodičovskú dovolenku.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.