Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Nevie mi niekto poradiť, kde nájdem vzor pracovnej zmluvy na kratší úväzok, jedná sa o hodinovú mzdu, nemám uvádzať hrubú mzdu, nakoľko pracovník bude zamestnávaný podľa potreby...
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
kimartlen trošku je problém, že zamestnávateľ nevie na koľko hodín ho bude zamestnávať, ako toto tam uviesť? mal pôvodne stanovené,že 5 dní v týždni po hodine, avšak niekedy to môže byť aj viac.. čo potom? dávať to do nadčasov? A ešte jedna otázka, ako sa potom určuje nárok na dovolenku?
Tweetynadčas je možný , a nárok? tak ako u ostatných na plný PČ.
kimartOk, moc pekne ďakujem.. a ešte posledná otázka, nárok na NČZD má aj český občan?!
kn-alka§97 Práca nadčas
(1)
Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien.
(2)
U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas.
kimarthmm, takže si nepomôžem, 5 hodín/ týždeň a bez nadčasov...
veronikasadPráca nadčas pri kratšom pracovnom čase so súhlasom zamestnanca je mozna, pozri definíciu v pár.97 odst.1, len ju zamestnávateľ podľa odst.2 nemôže nariadiť
Nedá sa urobiť pracovná zmluva - ani na kratší pracovný čas, s tým že zamestnanec bude pracovať podľa potreby. Musí byť stanovený týždenný fond pracovného času a pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase dní, kedy bude pracovať.