Zavrieť

Porady

prestávka v práci počas nadčasu

Zamestnanec robil nadčas 1 sobotu v apríli 5 hod (od 8:00 do 13:00), jeho štand.prac. deň je 7,5. Mzdový sw mi ten nadčas ráta ako 4,5. Je to dobré? Patrí mu 0,5 hod. prestávka?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak pripadla na cas, kedy standardne prestavku v praci cerpa (co asi je cas medzo 8,00-13,00), tak mu prestavka patri.
    Asi tak mate nastaveny program. Teoreticky mu ju mozes zrusit a zaplatit mu 5 hodin. Ale keby bol v piatok rovnaky cas v praci, asi prestavku cerpa.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    hanelle ja som myslela skôr, že či tá prestávka pri nadčasoch sa neráta tak ako pr.časoch....že 0,5 hod. prestávky po 4 odpracovaných, ak bola smena dlhšia ako 6 hod..... ?
    ivka70 tak sa nerata ani normalne, ziadne 4 hodiny ZP nepozna (to si myslis s narokom na zabezepcenie stravovania po odpracovani viac ako 4 hodin) ... Povinna prestavka je podla ZP aspon 0,5 hod. najneskor po 6 hodinach prace, teda moze byt skor, nesmie byt neskor a ani na zaciatku a konci zmeny
    hanelle aha, áno, s tým stravovaním som ti to pomýlila. Ďakujem
      zbaliť

    prestávka v práci počas nadčasu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.