Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako uviesť v mzdách - okrem absencie ak zamestnanec nebol v práci?
Poprosím o radu, ako vykázať neprítomnosť zamestnanca v práci.
Má mínus 3 dni - viem, že mu budúci mesiac končí PP, takže nárok na tri dni dovolenky nemá, ale môžem mu ju dať s tým, že keď skončí PP tak mu ju strhnem? Zamestnanec bol chorý, ale lístky od lekára nedoniesol.
Ak by som mu dala absenciu - potom treba ohlásiť prerušenie v SP a ZP. Touto cestou moc ísť nechcem.
Má mínus 3 dni - viem, že mu budúci mesiac končí PP, takže nárok na tri dni dovolenky nemá, ale môžem mu ju dať s tým, že keď skončí PP tak mu ju strhnem? Zamestnanec bol chorý, ale lístky od lekára nedoniesol.
Ak by som mu dala absenciu - potom treba ohlásiť prerušenie v SP a ZP. Touto cestou moc ísť nechcem.
kn-alka najprv by si mohla prezradiť, v akom softe pracuješ
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ano, moze cerpat dovolenku, pricom v poslednej vyplate musi precerpanu dovolenku vratit.
Druhy variant: rozdelit mu 3 odpracovane dni na pol dna odpracovaneho a pol dna neplatene volno a tie hodiny, co ziskas rovnako presunut na tie chybajuce.
Cize bude nat 6 dni pol dna odpracovane a pol dna neplatene volno.
ak ti take nieco podpise (ziadost o poldne neplateneho volna), tak h netreba odhlasovat z poiztovni, elbo nepojde o celodenne neplatene volno a mzdu bude mat nizsiu.
Druhy variant: rozdelit mu 3 odpracovane dni na pol dna odpracovaneho a pol dna neplatene volno a tie hodiny, co ziskas rovnako presunut na tie chybajuce.
Cize bude nat 6 dni pol dna odpracovane a pol dna neplatene volno.
ak ti take nieco podpise (ziadost o poldne neplateneho volna), tak h netreba odhlasovat z poiztovni, elbo nepojde o celodenne neplatene volno a mzdu bude mat nizsiu.
Naposledy upravil ivka70 : 10.05.18 at 10:47 Dôvod: doplnene
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | B E A T A |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
ivka70 rovnako ako neprist do prace bez akehokolvek ospravedlnenia
ved zamestnavatel ho vlastne chrani, aby mu nedal absenciu
ved zamestnavatel ho vlastne chrani, aby mu nedal absenciu
ja by som sa prikláňala k absencii...jednak pracovník je povinný nahlásiť zdokladovať oznámiť zdôvodniť svoju neprítomnosť v práci....
ak by sme uvažovali o neplatenom voľne, tak tam treba písomnú žiadosť pracovníka o voľno...
ak by sme uvažovali o neplatenom voľne, tak tam treba písomnú žiadosť pracovníka o voľno...
Ako uviesť v mzdách - okrem absencie ak zamestnanec nebol v práci?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.02.14
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 14.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 12.03.12
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.03.08
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 06.03.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
