Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môžem navýšiť príplatky za víkend?
Prosím o radu, resp. odobrenie. Naši zamestnanci mali doteraz (pred 1.5.) platené nadčasy v sobotu,nedeľu príplatkom za nadčas (ktorý si firma stanovila, zo zákona bol 25%) vo výške 50% z ich priemernej mzdy.
Teraz po novom by mali dostať teda príplatok za nadčas 25% priem. mzdy plus 25% (sobota) a 50% (nedeľa) ale z min. mzdy čo je pre nich v konečnom dôsledku menej ako pred tým.... ZP stanovuje MINIMÁLNE nároky zamestnancov, áno? Môžeme si teda stanoviť tie príplatky nejak tak, aby im to nevyšlo menej ako pred novelou ZP? Ďakujem.
Teraz po novom by mali dostať teda príplatok za nadčas 25% priem. mzdy plus 25% (sobota) a 50% (nedeľa) ale z min. mzdy čo je pre nich v konečnom dôsledku menej ako pred tým.... ZP stanovuje MINIMÁLNE nároky zamestnancov, áno? Môžeme si teda stanoviť tie príplatky nejak tak, aby im to nevyšlo menej ako pred novelou ZP? Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ano, ZP stanovuje MINIMÁLNE nároky zamestnancov.
Zamestnavatel moze internym predpisom urcit aj vyssie priplatky.
Nemoze len nizsie ako su garantovane zakonom.
Kludne mozete mat priplatok tak ako predtym, za oba dni 50% priemernej mzdy,
ta totiz vzdy bude vyssia nanajvys rovna ako minimalna a a percenta su tiez dodrzane, v sobotu dokonca vyssie - len to adekvatne predefinujte v internom predpise ci mzdovom poriadku.
Zamestnavatel moze internym predpisom urcit aj vyssie priplatky.
Nemoze len nizsie ako su garantovane zakonom.
Kludne mozete mat priplatok tak ako predtym, za oba dni 50% priemernej mzdy,
ta totiz vzdy bude vyssia nanajvys rovna ako minimalna a a percenta su tiez dodrzane, v sobotu dokonca vyssie - len to adekvatne predefinujte v internom predpise ci mzdovom poriadku.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | ZuzanaA |
6 komentáre - rozbaľ zbaliť
ZuzanaA Ďakujem Ivka, len mi ide o to, že u nás je práca v sobotu (nedeľu skoro nemávame) zároveň aj NADČASOM. Takže si myslím, že asi nemôžem mať za tú sobotu príplatok len 50 % PM, či áno?
Pred tým neboli stanovené príplatky za sobotu, takže sa platila ako klasický nadčas, tak? (tých 25% PM, u nás 50%). Lenže teraz za prácu v sobotu mám asi dva príplatky, či? Za nadčas a za prácu v sobotu..
Pred tým neboli stanovené príplatky za sobotu, takže sa platila ako klasický nadčas, tak? (tých 25% PM, u nás 50%). Lenže teraz za prácu v sobotu mám asi dva príplatky, či? Za nadčas a za prácu v sobotu..
ivka70 Samozrejme, ze priplatok za nadcas treba pocitat zvlast.
Mozes mat za sobotu 25+25% (nadcas + sobota) a oba platene priemernou mzdou.
Nadcas v nedelu musi byt 25+50% (nadcas + nedela) , takisto moze byt plateny priemernou mzdou oba priplatky (lebo je to viac ako minimalna) - v oboch pripadoch dostanu minimalne to, co predtym a bude splneny aj ZP
Mozes mat za sobotu 25+25% (nadcas + sobota) a oba platene priemernou mzdou.
Nadcas v nedelu musi byt 25+50% (nadcas + nedela) , takisto moze byt plateny priemernou mzdou oba priplatky (lebo je to viac ako minimalna) - v oboch pripadoch dostanu minimalne to, co predtym a bude splneny aj ZP
Môžem navýšiť príplatky za víkend?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 07.03.16
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 07.09.15
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 20.03.13
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 14.08.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 03.11.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
