Zavrieť

Porady

Uchádzač o zamestnanie a dohoda

Uchádzač o zamestnanie-môže poberať podporu v nezamestnanosti a mať dohodu. Ako ju správne formulovať, aby bola dodržaná podmienka 40 dní ročne a bola uzavretá napr. na 6 mesiacov?

Máme potencionálneho zamestnanca,ktorého budeme potrebovať zamestnať od zimného obdobia.Momentálne je na úrade práce, bude brať dávku v nezamestnanosti.Obdobie do zimy by sme chceli využiť na jeho zaučenie a niečo mu aj prilepšiť k podpore a tak by sme to riešili takouto formou. Aké povinnosti by vo vzťahu k SP a ZP plynuli nám?
Naposledy upravil ivka70 : 29.05.18 at 08:27
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Tak ako si predstavujes, to formulovat nejde.
    Museli by ste uzatvarat samostatne dohody na jednotlive dni.
    Pri dohode uzavretej na 6 mesiacov (aj keby z nich odpracoval len 40 dni), by ho z evidencie vyradili.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    tomasmatus presne toto som potrebovala vedieť. A keby sme s ním uzatvorili každý mesiac dohodu 5 dní s tým, že by sme ho prihlásili a odhlásili v SP? Do ZP asi netreba. Ináč ďakujem za rýchlu odpoveď :-)
    ivka70 Tak to funguje .... to mozete ....
    tomasmatus ešte raz srdečná vďaka
    Mila123 tá ZP tiež musí byť
      zbaliť

    Uchádzač o zamestnanie a dohoda

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.