Zavrieť

Porady

Doplatenie mzdy zamestnancovi

Inšpekcia práce u nás zistila nesprávne zaradenie zamestnanca do stupňa náročnosti práce, pričom mu máme doplatiť rozdiel mzdy, ktorý mu vznikol. Jeho pracovný pomer sa však skončil pred ôsmimi mesiacmi ešte v roku 2017. Akým spôsobom je najlepšie doplatiť rozdiel mzdy? A aké odvody sa platia z príjmu vyplateného po skončení pracovného pomeru? Aké výkazy treba podať?
Naposledy upravil romy16 : 01.06.18 at 08:11
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Doplatenie mzdy zamestnancovi

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.