Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako má postupovať zamestnávateľ pri PN-ke dohodára o PČ.
Dohodár na PČ, ktorý nepracuje u zamestnávateľa každý deň, priniesol PN-ku. Každý mesiac do ZP sa prihlasuje len na skutočne odpracované dni, má firma povinnosť nahlásiť aj Z+K Pn-ky na ZP cez kód O? Musí mu firma vyplatiť náhradu PN-ky, keď v čase PN-ky by tak či tak nepracoval? Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ak ide o pravidelný príjem - tak zamestnávateľ platí náhradu mzdy - rovnako ako u všetkých za-cov, - za 10 kal. dní ... ale samozrejme aj jeho VZ pre NM tomu zodpovedá (je malý) vypočítaš podľa príjmu a všetkých kalendárnych dní (či už pracoval, alebo nepracoval). kukk z 462/2003
Ak ide o nepravidelný príjem (alebo ak je ID) - tak takýto za-c nie je nemocensky poistený, tak neriešiš, len ospravedlníš neprítomnosť.
Ak ide o nepravidelný príjem (alebo ak je ID) - tak takýto za-c nie je nemocensky poistený, tak neriešiš, len ospravedlníš neprítomnosť.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | seda |
ivka70
04.06.18 11:19
odstránil(a) z
Porady
kopretinka
04.06.18 11:03
odstránil(a) z
Porady
Ako má postupovať zamestnávateľ pri PN-ke dohodára o PČ.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 27.07.16
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 04.12.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.11.10
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 13.03.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 14.02.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
