Zavrieť

Porady

výpočet výšky odstupného

prosím ako sa vypočíta výška odstupného, ak som zamestnaná do konca 09/2018? priemerný mesačný plat sa berie od júla do sept alebo druhy kvartál? Ďakujem

..........
takže druhý kvartál, nie tretí? a v prípade, že bol zamestnanec na OČR, PN alebo si čerpal neplatené voľno?
odpracoval jeden a stvrt mesiaca v ramci 2. kvartalu
Naposledy upravil ivka70 : 12.06.18 at 11:12 Dôvod: doplnene z komentarov
veronikasad okial v danom štvrťroku zamestnanec odpracoval aspoň 21 dní, počítaš skutočný priemerný hodinový zárobok ako podiel dosiahnutej mzdy (bez náhrad za príp.dovolenku, §, sviatok)) a počtu skutočne odpracovaných hodín.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    21,74 x priemerný hodinový zárobok za II.Q.2018 x denný fond pracovného času x počet mesiacov

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    *Lia*
    takže druhý kvartál, nie tretí? a v prípade, že bol zamestnanec na OČR, PN alebo si čerpal neplatené voľno?
    v akom období ? Kolko dní v danom štvrťroku odpracoval ?

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Berie sa vzdy predchadzajuci stvrtrok, co pre odstupne vyplacane v septemvrovej vyplate je II.Q
    Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 21 dní alebo 168 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.

    zze/2001-311/134
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    veronikasad Ivka, zmizol moj komentár k výpočtu priemerného hodinového zárobku
    ivka70 asi si ho sucasne pridavala v case, ked som mazala prispevok, zlucila som liine komenty do otazky.
    tu je, pridaj si ho k odpovedi, prosim


    veronikasad (Dnes 14:12) pokial v danom štvrťroku zamestnanec odpracoval aspoň 22 dní, počítaš skutočný priemerný hodinový zárobok ako podiel dosiahnutej mzdy (bez náhrad za príp.dovolenku, §, sviatok)) a počtu skutočne odpracovaných hodín.
    *Lia* dakujem za odpoved, aj v pripade neplateneho volna to plati?
    ivka70 pokial je odpracovanych aspon 21 dni/168 hodin, tak ano
    ale neplatene volno prerusuje poistenia ....
      zbaliť

    výpočet výšky odstupného

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.