Dobrý deň, mám otázku. Uzatvorili sme dohodu od 15.06.2018 do 31.08.2018, s pravidelným príjmom. Tak bol aj prihlásený do SP. Teraz nám oznámil, že dnešným dňom t.j. 22.06.2018 končí. Bude sa jeho dohoda aj napriek tomu, že trvala len 7 dní považovať voči Sociálnej poisťovni ako pravidelný príjem ? Teda odvody z celej dohody. Myslím si, že je podstatné pri prihlasovaní zamestnanca rozsah dohody. Uvažujem správne ?