Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Môže firma zaúčať pracovníčku ešte pred ukončením RD na dohodu tak, aby po ukončení RD nastúpila na pracovné miesto? Myslím či to ne/má žiadny vplyv, na poberanie rodičovského príspevku alebo podobne?
veronikasadPracovny pomer trva? Aka bude vyska mesacnej odmeny?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
avalikrennka, a este si tusim ujasni terminologiu, poberatel rodicovskeho prispevku nie je automaticky na RD, na RD moze byr len zamestnanec a nemusi zaroven poberat rodicovsky prispevok
rennkaPriznám, že sa v tom veľmi nevyznám, tak ďakujem za upozornenie