Môj otec utrpel pred 14 rokmi autonehodu a dostal krvácanie do mozgu. Má 53 rokov.
Dnes je už relatívne v poriadku a chcel by ísť do práce na polovičný úväzok ale niekde v kancelárii, nie veľmi fyzicky namáhavú, hlavne kvôli tomu aby bol medzi ľudmi v kolektíve.
Je na invalidnom dôchodku má viac ako 70% invalidity a za 2 roky by mal ísť na komisiu.
Keď sa hlásil k zamestnávateľovi do práce na polovičný úväzok, musel im odovzdať kópiu rozhodnutia sociálnej poisťovne.
A papier od lekára, že je schopný práce – tam je uvedené, že je schopný práce.
A chceli aj kópie lekárskych správ.
Keď si to preštudovali, tak im oznámili, že do práce ho nezoberú.
Musí zamestnávateľovi odozdať kópiu rozhodnutia sociálnej poisťovne? Nestačí na to len ten oznam od sociálnej poisťovne, že má pokles vykonávať zárobkovú činnosť viac ako 70%?
Zamestnávateľ potrebuje vedieť koľko má mesačne invalidný dôchodok?
Potrebujú len vedieť koľko % invalidity má. Či nie?
Musí odovzdať zamestnávateľovi kópie lekárskych správ?
Znamená to, že ho nikde nezoberú do práce keď má viac ako 70%?
A keby sa hlásil do práce ako na dohodu – čo by od neho vyžadovali a prečo?
A keby sa hlásil do práce ako brigádnik – čo by od neho vyžadovali a prečo?
A keď sa zamestná, zoberú mu už priznaný invalidný dôchodok, resp. budú mu ho krátiť, ak má teraz viac ako 70% invalidity?
Vopred ďakujem za rady
Kamil
Naposledy upravil Kamil55 : 10.07.18 at 19:02