Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Prosím Vás, aké má možnosti zamestnávateľ, ak zamestnanec odmietne nastúpiť po rodičovskej dovolenke do práce. Zamestnanec doniesol ukončenie PP dohodou, ale zamestnávateľ s ňou nesúhlasí s trvá na výpovednej dobe. Ale zamestnanec nesúhlasí.
Mila123chcete sa naťahovať? nestojí to za to......
katulik989to sa šéfovi vysvetliť nedá. Spoločnosť potrebuje zamestnancov.
Mila123počítaj, ak by som od Vás nedostala ukončenie PPV išla by som na PN na 2 mesiace, mnou podaná výpoveď by bola platná, výpovedná dohoda mi plynie, čo urobí zamestnávateľ??? Musí mi rozviazať pracovný pomer
TweetyUkončiť PP je právo zo zákona, rovnako pre obe strany. Zamestnávateľ s tým nič nenarobí.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak nechce nastúpiť, potom nech podá výpoveď. PP skončí po uplynutí VD. Ak nenastúpi vôbec, dáte mu A s upozornením na okamžité skončenie pre porušenie PD.