Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Nárok na stravný lístok - spoločný výlet organizácie

Majú zamestnanci nárok na stravný lístok ak boli na spoločnom výlete, hradenom zo soc. fondu?
veronikasad V pracovnom case alebo cez vikend?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    NIe, nemajú. Alebo výlet počítate ako odpracovaný čas?
    0
    9 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    rosalyn v dochádzke majú, ako keby boli v práci, ani jeden z nich nemá napísané výlet - tí čo neboli na výlete majú LV alebo Dovolenku
    Tweety Potom tí, čo akože odpracovali ( výlet)viac ako 4 hod. nárok majú.
    veronikasad Co je LV?
    rosalyn LV -lekárske vyšetrenie alebo sprevádzanie rod. príslušníka, boli na výlete počas pracov .času cez týždeň
    rosalyn Ďakujem za odpovede... :0)
    ivka70 a nie je to nespravodlive voci tym, co nesli na vylet, ze si musia za rovnaky den brat dovolenku?? preco aj im nedate odpracovany den?
    karka Ked je niekto v Chorvátsku asi nemoze mat odpracovany den.... myslím, že zamestnanci maju na vyber.
    rosalyn áno...mali na výber, buď pôjde na spoločný výlet a tým utužia vzťahy na pracovisku alebo si budú čerpať dovolenku....
    ivka70 to je teda naozaj nespravodlive .... ked tym, co isli na teambilding uznate cas ako odpracovany a tym ostatnym nie a este to hradite zo SF ....

    @karka, aj keby bol v Chorvatsku, rovnako oddychuje ako jeho kolegovia, len nie kolektivne, ale individulane, rozdiel v tom nie je, aml im uden dovolenky nahradit odpracovanym dnom ako ostatnym
      zbaliť

    Zlata46 je offline (nepripojený) Zlata46

    Zlata46
    Skúste využiť §152 ods.8 zákonníka práce, tam by to "vošlo".
    0
    veronikasad Alebo posudit ako pracovnu cestu a zamestnancom poskytnut stravne v zmysle zákona o cestovných náhradách

    Nárok na stravný lístok - spoločný výlet organizácie

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka