Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Informacie ziskane pocas pracovneho pomeru - odovzdanie firme?
Ahojte,
konci zamestnanec na TPP, ktory pocas dlhorocnej prace vybudoval slusnu databazu klientov a odmietol ju poskytnut firme s tym, ze kontakty davali zakaznici jemu, nie firme.
Odhliadnuc od roviny GDPR :-) (aj ked tu by to malo byt v poriadku), je toto v Zakonniku prace osetrene? V zmluve to osetrene nemame :-(
Je moznost “nariadit” zamestnancovi odovzdat ziskane kontatky na zakaznikov a informacie o nich?
Dakujem!
konci zamestnanec na TPP, ktory pocas dlhorocnej prace vybudoval slusnu databazu klientov a odmietol ju poskytnut firme s tym, ze kontakty davali zakaznici jemu, nie firme.
Odhliadnuc od roviny GDPR :-) (aj ked tu by to malo byt v poriadku), je toto v Zakonniku prace osetrene? V zmluve to osetrene nemame :-(
Je moznost “nariadit” zamestnancovi odovzdat ziskane kontatky na zakaznikov a informacie o nich?
Dakujem!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ak chcem robit veci lepsie, musim ich robit uplne inak. Ten kto ma pozna vie, ze ja a konvencne myslenie nejdeme prilis dohromady. ...viac profesional
Pri výkone povolania konal zamestanec v mene a na účet zamestnávateľa. Databáza teda patrí zamestnávateľovi. Jej odnesenie môž mať trestnoprávne následky.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | branislavp |
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
Chobot Ako nečakaj, že všetko bude polopatisticky uvedené v zákone. Toto všetko vyplýva z kontextu zákonníka práce - že zamestnávateľa zadával prácu zamestnanecovi a ten konal v mene zamestnávateľa a taktiež v kontexte zákona o ochrane os. údajov - prevádzkovateľom bol určite zamestnávateľ, nie zamestnanec.
Klienti dávali súhlas so spracúvaním os. údajov asi firme, nie zamestnancovi ako súkromnej osobe.
Ak po skončení prac. pomeru bude spracúvať získané osobné údaje, treba ho postrašiť, že dáte podnet aj na úrad na ochranu os. údajov, že spracúva osobné údaje bez súhlasu klientov - jemu súhlas nedali.
Klienti dávali súhlas so spracúvaním os. údajov asi firme, nie zamestnancovi ako súkromnej osobe.
Ak po skončení prac. pomeru bude spracúvať získané osobné údaje, treba ho postrašiť, že dáte podnet aj na úrad na ochranu os. údajov, že spracúva osobné údaje bez súhlasu klientov - jemu súhlas nedali.
Informacie ziskane pocas pracovneho pomeru - odovzdanie firme?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
